Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого, Хөгжлийн зорилтот хөтөлбөр, Монгол Улсыг хөгжүүлэх таван жилийн үндсэн чиглэл, Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөр, түүнийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө, Улсын хөгжлийн жилийн төлөвлөгөө, төсөл, арга хэмжээний гүйцэтгэлд хяналт тавьж, хэрэгжилтийн явцад хяналт-шинжилгээ хийх, үнэлгээ өгөх, үр дүнг нэгтгэх;

• үнэлгээ, мониторингийн эрх зүйн орчныг сайжруулах санал боловсруулах, нотолгоонд суурилсан бодлого боловсруулах, мониторинг, үнэлгээг улсын арга, аргачлалын дагуу хийх;
• үнэлгээ, мониторинг хийхэд төрийн байгууллагууд болон оролцогч талуудын оролцоог хангах, статистикийн арга аргачлал, тоон болон чанарын судалгааны программ хангамжийн хэрэглээний ур чадварыг нэмэгдүүлэх;
• яам, агентлаг, аймаг, нийслэлийн Засаг даргын тамгын газрын үйл ажиллагаанд хяналт-шинжилгээ хийх, үр дүнг нэгтгэн үнэлж дүгнэх, энэ чиглэлээр дүгнэлт, зөвлөмж гаргах, мэргэжил, арга зүйгээр хангах, дэмжлэг үзүүлэх;
• байгууллагын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний тогтолцоо, хүний нөөцийн чадавхыг сайжруулах асуудлыг нэгдсэн удирдлага, зохицуулалтаар хангах, мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх, дэмжлэг үзүүлэх.

• төрийн байгууллагад процессын дахин инженерчлэлийг хийх, сайн засаглалыг бэхжүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд мэргэжил, арга зүйн удирдлагаар хангах;
• байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаанд хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж, авлига, хүнд суртлын түвшин, төрийн байгууллага, албан тушаалтанд гаргасан өргөдөл, гомдлын дүн мэдээ, тэдгээрийн шийдвэрлэлтийн байдалд үндэслэн судалгаа, дүн шинжилгээ хийх;
• судалгаа, дүн шинжилгээний үр дүнд тулгуурлан байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаанд эрсдэл үүсгэж болзошгүй, үүсгэж байгаа хүчин зүйлсийг тодорхойлох, эрсдэлийг үнэлэх, эрсдэлийг бууруулах арга замыг тодорхойлох;
• хяналт шалгалтын үр дүнд бодлогын судалгаа, шинжилгээ хийх;
• байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаа чанартай, хүртээмжтэй, шуурхай байгаа эсэхэд хэрэглэгчийн үнэлгээ авах ажлыг зохион байгуулах, бодлогын судалгаа хийх;
• судалгаа, шинжилгээний чиглэлээр гадаад, дотоод болон олон улсын судалгааны байгууллагатай хамтран ажиллах;
• нийгэм, эдийн засгийн тулгамдсан асуудлууд болон бодлого, эрх зүйн зохицуулалт зайлшгүй шаардлагатай асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, судалгаа, шинжилгээнд тулгуурлан дүгнэлт, санал, зөвлөмж гаргах;
• эрсдэлийн удирдлагын талаар баримтлах заавар, гарын авлагыг боловсруулан хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;
• эрсдэлийн удирдлагыг сайжруулах талаар судалгаа, шинжилгээ хийж, санал, зөвлөмж боловсруулах, байгууллага, албан тушаалтанд эрсдэлийг бууруулж ажиллах талаар зөвлөмж, чиглэл хүргүүлэх;
• байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаанд үүсэж болзошгүй эрсдэл, эрсдэлийн үнэлгээ, хяналт шалгалт, хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний үр дүнд үндэслэн хяналт шалгалтыг төлөвлөх.

• байгууллага, албан тушаалтны хууль тогтоомж, бодлого, шийдвэрийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа болон албаны чиг үүргээ хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг хянан шалгах;
• эрхэлсэн асуудлын хүрээнд өргөдөл, гомдол, мэдээлэл хүлээн авч шийдвэрлэх, байгууллага, албан тушаалтны талаарх өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн байдлыг хуульд заасан хугацаанд нэгтгэн гаргаж, шаардлагатай бол өргөдөл, гомдол, мэдээллийн дагуу хяналт шалгалт явуулах;
• Засгийн газрын шийдвэр, Монгол Улсын Ерөнхий сайд, Монгол Улсын сайд, Хяналт, үнэлгээний Үндэсний хорооны даргын өгсөн үүргийн дагуу улсын төсөвт үйлдвэрийн газар, төрийн болон орон нутгийн өмчит хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг хянан шалгах;
• хяналт шалгалт хийсэн талаарх дүнг мэдээллийн санд хөтлөх, нэгтгэх, Монгол Улсын Ерөнхий сайд, Монгол Улсын сайд, Хяналт, үнэлгээний Үндэсний хорооны дарга, бусад байгууллагад танилцуулах;
• хяналт шалгалтын дүнг үндэслэн албан тушаалтанд сахилгын шийтгэл ногдуулах албан шаардлагыг холбогдох байгууллага, албан тушаалтанд хүргүүлэх;
• эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтанд санал, албан шаардлага хүргүүлж, биелэлтийг шаардах, албан тушаалтны мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх, ёс зүйн болон бусад зөрчил дутагдал, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, зөвлөн туслах;
• байгууллага, албан тушаалтны дотоод хяналтын нэгж, ажилтныг мэргэжил, арга зүйн удирдлагаар хангах.

• Засгийн газар дахь хяналтын тухай хуулийн 17.1.6-д заасны дагуу хууль тогтоомж, бодлого, шийдвэр, журам, стандартыг шинэчлэх, нэмэлт, өөрчлөлт оруулах талаар байгууллага, албан тушаалтанд санал хүргүүлэх;
• байгууллагын чиг үүрэгт хамаарах хууль тогтоомж, бодлого, шийдвэр, журам, стандартыг олон улсын жишигт нийцүүлэн боловсруулах, шинэчлэх ажлыг зохион байгуулах;
• хууль зүйн зөвлөгөө, мэдээллээр хангах, байгууллагыг шүүхэд төлөөлөх үйл ажиллагаанд мэргэжил, арга зүйн туслалцаа үзүүлэх;
• Хяналт хэрэгжүүлэх газраас боловсруулсан Засгийн газрын шийдвэрийн төслийн хууль зүйн үндэслэлийг хянах, санал боловсруулах;
• хуулиар харьяалуулсан чиг үүрэгтэй холбоотой байгууллага, албан тушаалтны гаргасан шийдвэрийг бүртгэж, холбогдох шийдвэрт хууль, эрх зүйн дүгнэлт хийх.

• байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаанд хяналт тавих хүрээнд системийн шинжилгээ хийж, мэдээллийн технологийн дэвшил нэвтрүүлэх;
• байгууллага, албан тушаалтны үйл ажиллагаанд хяналт тавих хүрээнд мэдээллийн хэрэгцээг хангах, үр ашигтай, бүтээмжтэй мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, аюулгүй байдлыг хангах, хамгаалах талаар санал, зөвлөмж өгөх;
• хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, хяналт шалгалт, тандалт судалгааны мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, удирдах, тоног төхөөрөмж, үйл ажиллагааны тогтвортой ажиллагаа, аюулгүй байдлыг хангах;
• тушаал, шийдвэр, үүрэг, даалгаврын биелэлт, албан хэрэг хөтлөлт, албан бичиг солилцооны дотоод цахим системийн нэгтгэл, түүний удирдлагыг хэрэгжүүлэх;
• Хяналт хэрэгжүүлэх газрын дотоод мэдээллийн систем, цахим хуудас болон компьютерын дотоод сүлжээг өргөтгөх, хөгжүүлэх, тэдгээрийн шуурхай, найдвартай ажиллагааг хангах;
• байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд ашиглагддаг сүлжээ, систем, программ хангамж, техник, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагаа, аюулгүй байдлыг хангах.

• төрийн захиргаа, хүний нөөцийн удирдлага, манлайллыг хэрэгжүүлэх;
• Улсын Их Хурал, Засгийн газрын тогтоол, шийдвэрийн биелэлтийг хангах, байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг боловсруулах, хяналт тавьж тайлагнах;
• нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах;
• байгууллагын хүний нөөцийн чадавхыг дээшлүүлэх, албан хаагчдын ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг сайжруулах бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх;
• урсгал, хөрөнгө оруулалтын зардлын жилийн болон дунд хугацааны төсвийг төлөвлөх, төсвийг зориулалтын дагуу зарцуулж, тайлагнах;
• байгууллагын архив, албан хэргийг хөтлөх, дотоод үйл ажиллагаатай холбоотой иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөл, гомдол, санал, хүсэлтийг хүлээн авах, шийдвэрлэх үйл ажиллагаанд хяналт тавих;
• хяналт шалгалтын дүн, тайлан, судалгаа болон өөрийн үйл ажиллагаанд хамаарах хуулиар нууцад хамааруулснаас бусад мэдээллийг олон нийт танилцах боломжтой, хүртээмжтэй байдлаар мэдээлэх;
• өргөдөл, гомдол, мэдээллийг шуурхай дуудлагын утсаар, бичгээр, цахимаар, биечлэн болон бусад боломжит хэлбэрээр хүлээн авах, шийдвэрлэлтэд хяналт тавих;
• байгууллагын гадаад, дотоод, олон талт хамтын ажиллагааг бэхжүүлэх.

• байгууллага, түүний зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагаанд хяналт-шинжилгээ хийх, зөвлөмж өгөх;
• байгууллагын үйл ажиллагаатай холбогдсон хууль тогтоомж, бодлого, шийдвэр, хөтөлбөр, төслийн хэрэгжилтийн явц, үр нөлөө, зорилгод хүрч байгаа байдалд хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх, тайлагнах;
• байгууллагын үйл ажиллагаанд дотоод хяналт хийх;
• хянан шалгагчийн хяналт шалгалтын үйл ажиллагаа, шийдвэрт иргэн, аж ахуйн нэгж, байгууллагаас гаргасан өргөдөл, гомдлыг хянан шийдвэрлэх, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, зөрчлийг илрүүлэх, арилгах арга хэмжээ авах;
• байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлтийг үнэлэх ажлыг зохион байгуулах;
• байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагаанд дотоод аудитыг хэрэгжүүлэх.